A lista mais recente de empregadores que têm trabalhadores mal pagos revelada como o governo entrega poderes de aplicação para um novo organismo dedicado. Por aí 660 patronos nomeados por não pagar o salário mínimo nacional, com £ 4 milhões retornaram diretamente aos trabalhadores. Milhares de trabalhadores têm mais espaço para respirar, pois a ação de aplicação robusta garante que recebem o pagamento que lhes são devidos legalmente. Centenas de empregadores foram nomeados hoje por não pagarem o salário mínimo ao seu pessoal, já que o Governo continua sua ação para dar mais espaço às pessoas que trabalham para respirar e oferecer crescimento inclusivo em cada código postal. Em torno de £ 4 milhões foram devolvidos para mais 27,000 trabalhadores que tinham sido negados o pagamento que lhes eram legalmente devidos, com penalizações totalizando £ 7 milhões emitidos para os empregadores responsáveis.
Hoje a ronda de nomes é o mais recente passo no compromisso do Governo de publicar listas de nomes mais regularmente, de modo que os chefes sejam rapidamente mantidos para contas e fazer melhorias o mais rápido possível. Desde o primeiro lançamento em 2011, mais do que £ 100 milhões de penalidades foram emitidas para mais 5,200 empregadores, levando a mais de £ 66 milhões sendo reembolsados a 650,000 trabalhadores. O secretário de negócios Jonathan Reynolds disse. Os melhores negócios sabem que cuidar dos seus trabalhadores não é apenas a coisa certa a fazer, é a coisa inteligente a fazer, construindo os negócios mais fortes e bem sucedidos que impulsionam o crescimento em cada código postal. A maioria dos empregadores já entende isso, e eu quero trabalhar com eles para garantir que eles tenham todas as orientações e suporte disponíveis para ajudá-los a seguir as regras. Mudanças curtas de sua equipe não são um atalho para o sucesso e estamos determinados a eliminá- lo.
Ministro para o Futuro do Trabalho Kate Dearden disse. O pagamento inadequado da sua equipe é ilegal, e não deixaremos os trabalhadores pagar a conta para que o chefe não siga as regras. Nós estamos garantindo que os trabalhadores recebem o salário que eles merecem, e onde os empregadores não recebem, eles serão levados à conta. Cada empregador deve verificar a sua folha de pagamento agora e se precisar de suporte adicional para o Acas. Também é a primeira rodada ‘nomeando' desde que a Agência de Trabalho Fértil foi criada em abril. Este novo órgão de execução foi formado através da Lei dos Direitos de Emprego recentemente aprovada para trazer a aplicação dos direitos dos trabalhadores sob um teto pela primeira vez.
Oferecendo um único lugar simplificado onde os empregadores poderão obter orientação sobre como seguir as regras, a Agência de Trabalho Justo terá mais força para garantir que os trabalhadores de todo o país recebem todo o dinheiro que lhes é devido, dando às famílias mais espaço para respirar. Isto não inclui apenas o pagamento do salário mínimo, mas é pronto definido para enfrentar aqueles que infringem a lei, negando o pagamento de férias e de doença. O presidente do Conselho Consultivo da Agência de Trabalho Justo Matthew Taylor disse: A Agência de Trabalho Fértil está aqui para facilitar aos empregadores a compreensão e o cumprimento das suas responsabilidades, enquanto tomam medidas firmes onde os trabalhadores são negados o salário que lhes são legalmente devidos.
Esta ronda de nomes é um lembrete importante de que pagar o salário mínimo não é opcional — é a lei. A maioria dos empregadores quer fazer a coisa certa, e nós os apoiaremos para cumprirem, mas aqueles que não cumprirem deve esperar uma aplicação robusta para proteger os trabalhadores e manter um campo de jogo justo para negócios responsáveis. Estamos pedindo a todos os empregadores que verifiquem a folha de pagamento, revisem os seus processos e corrijam quaisquer erros agora, para que cada trabalhador receba o salário a que têm direito. Se os trabalhadores suspeitarem que estão sendo mal pagos, podem visitar o gov.Reino Unido/checkyourpay para saber mais sobre o que podem fazer. Os trabalhadores e empregadores podem visitar o site do Acas para obter aconselhamento gratuito, imparcial e confidencial ou reclamar que foram mal pagos na linha de assistência e queixas sobre direitos de trabalho e pagamento. Os trabalhadores e empregadores na Irlanda do Norte podem entrar em contato com a Agência de Relações Laborais.
A lei do salário mínimo se aplica à maioria dos trabalhadores em todas as partes do Reino Unido. Por lei, os trabalhadores devem ser pagos pelo menos o salário mínimo para a idade, ou status de aprendiz, para todo o seu tempo de trabalho. Boletim educacional para empregadores: Round 24 Boletim Educativo ( Documento MS Word, 203 KB ) Os empregadores devem sempre realizar as verificações necessárias – veja a orientação: Calcular o salário mínimo A receita e alfândega HM (HMRC) aplica o salário mínimo em nome da Agência de Trabalho Fértil.
O HMRC considera todas as queixas dos trabalhadores, por isso os trabalhadores estão sendo lembrados de verificar seu salário com conselhos disponíveis através do site Verifique seu salário Salário Nacional de Vida e Taxas de Salário Mínimo Nacional. 21 e mais 18 para 20 Sob 18 Aprendiz Abril 2026 £ 12.71 £ 10.85 £ 8 £ 8. A lista de empregadores que estão sendo nomeados por não pagar o salário mínimo nacional é fornecida aqui: 1. LIMITED B&Q, Eastleigh, SO 53, não pagou £ 456,934.72 para 4,530 trabalhadores.
2. Elysium Healthcare Holdings 3 Limitado, Borehamwood, WD 6, não pagou £ 330,048.81 para 1,095 trabalhadores. 3. Grupo de Hospital de St Georges, Epsom e St Helier, Epsom, KT 18, não pagou £ 123,331.97 para 75 trabalhadores. 4. Suporte ao pessoal Serviços limitados, Slough, SL 1, não pagou £ 119,715.13 para 323 trabalhadores. 5. LIMITEDOS DE FORESTAS, Moira, DE 12, não pagou £ 100,308.68 para 598 trabalhadores.
6. Hospitales Universitários de St Georges NHS Foundation Trust, Wandsworth, SW 17, não pagou £ 77,498.91 para 55 trabalhadores. 7. Grupo de Lanes Limitado, Leeds, LS 12, não pagou £ 67,893.34 para 297 trabalhadores. 8. Reino Unido Care Team Ltd, Leicester, LE 19, não pagou £ 67,082.76 para 99 trabalhadores. 9. Cinco caras JV Limited, Royal Borough de Kensington e Chelsea, W 10, não pagou £ 54,642.47 para 3,699 trabalhadores.
10. Merlin Cinemas Limited, Redruth, TR 15, não pagou £ 50,198.75 para 181 trabalhadores. 11. Peninsula Care Services (NI) Ltd, Newtownards, BT 23, não pagou £ 42,013.29 para 125 trabalhadores. 12. Prime Recruitment Limited, Eastbourne, BN 21, não pagou £ 40,625.80 para 185 trabalhadores. 13. High Adventure Outdoor Education Centre Limited, Keighley,.
