A Comissão Europeia propôs mobilizar o & euro; 2 milhões do Fundo Europeu de Ajustamento à Globalização para Trabalhadores Deslocados (EGF) para apoiar 507 os trabalhadores foram despedidos após a falência da Liberty Steel Belgium. Linhas de produção de aço Liberty na Bélgica pararam em dezembro 2021 devido à escassez de matéria-prima. Apesar dos esforços para reestruturar a entidade, a produção nunca voltou a ser feita, e os trabalhadores foram colocados em esquemas de trabalho de curto prazo. Após a inatividade prolongada, o Liège Tribunal Comercial declarou a Liberty Steel falida no 22 Abril 2025, resultando em 507 trabalhadores que perdem seus empregos. O financiamento do FEG apoiará os trabalhadores afetados por meio de medidas como aconselhamento e orientação profissional, treinamento em novas habilidades profissionais e horizontais, e assistência para aqueles que desejam iniciar seus próprios negócios. Juntos, estas medidas ajudarão os trabalhadores despedidos a aprender novas habilidades e a voltar ao mercado de trabalho. O custo total estimado deles é o do & euro; 2.4 milhões, dos quais 85% (& euro; 2 milhões) serão cobertos pela Comissão e 15% (& euro; 0.4 milhões) pelos serviços públicos de emprego valões.
As autoridades belgas começaram a fornecer suporte aos trabalhadores já em junho 2025, pouco depois da falência. O FEG pode cobrir retroactivamente esses custos. A proposta da Comissão requer agora aprovação do Parlamento Europeu e do Conselho. Precisa de uma maioria simples no Parlamento Europeu e de uma maioria qualificada no Conselho.
Desde então 2007, o FEG concedeu apoio financeiro para 181,167 pessoas dentro 20 Estados-Membros, intervindo em 186 casos com o & euro; 727 milhões desembolsados. Estes fundos complementam as medidas nacionais ativas do mercado de trabalho. De acordo com o último relatório de atividade bienal do FEG, mais de oito em dez ( 81% ) trabalhadores despedidos encontraram um novo emprego dentro 18 meses de receber suporte do FEG.
O FEG contribui diretamente para a criação de uma economia europeia mais dinâmica e competitiva, melhorando as competências e a empregabilidade das pessoas despedidas e facilitando a melhoria geral das competências nas empresas europeias, conduzindo a empregos de melhor qualidade. Ajudar os trabalhadores europeus a aprender e melhorar suas habilidades para as demandas de um mercado de trabalho em rápida evolução é uma prioridade para a Comissão. Ligado 25 Fevereiro 2026, os Estados-Membros da UE e o Parlamento Europeu concordaram em alargar o FEG para que ele possa apoiar os trabalhadores antes mesmo de serem despedidos. Aqueles que correm o risco iminente de perder seus empregos poderão receber treinamento para maximizar suas chances de permanecerem empregados em novas linhas de negócios das mesmas empresas ou acessar empregos em outras empresas.
Em Novembro 2025, a Comissão lançou um piloto de Garantia de Habilidades para apoiar os trabalhadores em transição para que eles possam aprender novas habilidades. A iniciativa emblemática da União de Habilidades reforçará setores estratégicos e em crescimento, em consonância com o futuro Fundo Europeu de Competitividade. Para mais informações. Proposta da Comissão para o apoio do FEG 507 Despedido trabalhadores do aço Liberty.
Ficha informativa sobre o FEG. Site do Fundo Europeu de Ajustamento à Globalização Regulamento do FEG 2021 - 2027. A Comissão propõe fundos sociais e de emprego mais alargados e mais rápidos da UE.
