Por que você está lançando a União de Habilidades agora? A Europa está enfrentando uma crise de competências que ameaça sua competitividade, inovação e capacidade de se adaptar aos desafios globais. A escassez e as lacunas de competências estão generalizadas—quase quatro em cinco PMEs lutam para encontrar trabalhadores com as competências certas, especialmente em tecnologias avançadas como a IA e a computação quântica. As faltas provavelmente aumentarão com o declínio projetado na população em idade de trabalho a partir de 265 milhões em 2022 para 258 milhões por 2030.

Os sistemas de educação não estão acompanhando a mudança tecnológica, com quase metade dos jovens que carecem de habilidades digitais básicas e desempenho em declínio em matemática, leitura e ciência. Enquanto isso, apenas 40% de adultos participam de educação ou treinamento, muito abaixo do 60% alvo, e quase metade carece de habilidades digitais básicas apesar 90% de trabalhos que os exigem. Os desequilíbrios de gênero no STEM, a falta de atratividade e a governança fragmentada exacerbam ainda mais a questão. Sem ação urgente, a escassez de mão-de-obra nos setores de alta demanda aumentará, limitando o crescimento econômico da Europa, competitividade global, esforços de descarbonização e resiliência em tempos de crise.

Como a estratégia vai resolver esses problemas? A União de Habilidades foca em quatro vertentes para garantir que todos na Europa estão habilitados a construir bases sólidas de competências e a envolver-se em upskilling e reskilling ao longo da vida: Construir habilidades para vidas e empregos de qualidade através de uma base educacional sólida;.

Aprimorar e reabilitar uma força de trabalho ágil para a transição digital e verde; Circular habilidades em toda a UE para a competitividade. Atrair, desenvolver e manter talentos para o futuro da Europa. A partir de hoje e continuando nos próximos anos, a Comissão lançará uma série de ações sob cada uma das quatro vertentes para realizar a União de Habilidades, em estreita colaboração com os cidadãos, empresas e provedores de educação e formação. Mais informações sobre cada uma dessas fitas encontradas abaixo.

Como você financiará a União de Habilidades? A educação e as habilidades são um investimento que produz benefícios muitas vezes. O orçamento atual da UE aloca sobre o & euro; 150 bilhões de dólares em fundos para educação e competências, incluindo através de programas como ESF+, RRF, FEDER, Erasmus+ e InvestEU. Isto é apenas parte da imagem. É crucial alavanca de financiamento e iniciativas além dos fundos da UE, tanto no setor público como no privado. Para isso, a União de Habilidades propõe ações para:.

Incentive o investimento do setor privado em treinamento, upskilling e reskilling. Ajude os Estados-Membros a fazer o uso apropriado das possibilidades de financiamento da UE e das parcerias com o Grupo do Banco Europeu de Investimento (BEI) e outros bancos de promoção multilaterais ou nacionais. Como você irá melhorar a oferta das habilidades básicas necessárias para uma sólida base educacional? Para garantir empregos e vidas de qualidade, as habilidades devem ser construídas através de sistemas de educação e formação profissional fortes, em uma abordagem de aprendizagem ao longo da vida. Um Plano de Ação para Habilidades Básicas irá pilotar um Esquema de Suporte de Habilidades Básicas. Isto se concentrará nas causas básicas das deficiências de competências básicas e permitirá a identificação e intervenção precoces. Será desenvolvida uma agenda de formação e de professores da UE, e a partilha das melhores práticas inovadoras será incentivada através do pilotagem das Alianças Escolares Europeias.

Que ações você está propondo para enfrentar a falta de competências e mão-de-obra na UE? As ações propostas cobrem diferentes níveis e tipos de educação e treinamento, diferentes grupos de aprendizes e níveis de habilidade. Estas medidas incentivam o maior número possível de pessoas a participar no mercado de trabalho. Focalizando o papel da educação e formação profissionais (EFP) no apoio à competitividade e inovação da UE, a nova Estratégia Europeia para a EFP irá abordar as escassez e desiguais de competências, aumentando a sua atratividade, excelência, qualidade e relevância no mercado de trabalho. A Estratégia também abordará estereótipos de gênero e outros ao fazer escolhas de estudo e garantirá que a EFP seja um caminho de aprendizagem igualmente valorizado como o ensino superior.

As ações também incluem um Pacto reforçado e simplificado para competências para aumentar e requalificar mais trabalhadores em setores estratégicos, que irá construir sobre o sucesso do Pacto existente, onde os seus membros se comprometeram a aumentar as competências 25 milhões de trabalhadores por 2030. A Comissão está pedindo aos membros do Pacto que pelo menos dobrem seus compromissos. A Comissão também irá rever e reforçar o lançamento das Academias de Competências da UE, para fornecer as competências necessárias para atender às necessidades econômicas de hoje e do futuro. As academias ajudarão setores estratégicos como tecnologia digital e de defesa, cobrindo por exemplo inteligência artificial, computação quântica e semicondutores. Como a estratégia facilitará a circulação livre de pessoas qualificadas pela Europa?

Precisamos garantir que a aprendizagem, as habilidades e as qualificações, independentemente de onde e como foram adquiridas, sejam transparentes, confiáveis e reconhecidas em toda a UE. Isto contribuirá para desbloquear todo o potencial do Mercado Único. A Iniciativa de Portabilidade de Habilidades ajudará a tornar as habilidades mais visíveis e portáteis. Ele facilitará o reconhecimento de qualificações, quando necessário. Isto é essencial para evitar que as pessoas acabem trabalhando em posições que não correspondem às suas qualificações e para melhorar a correspondência de habilidades no mercado único. Ele também promoverá o uso de credenciais digitais interoperativas para ajudar e acelerar a compreensão e transparência das habilidades e qualificações.

A Comissão continuará também o trabalho sobre o Grau Europeu, que pode facilitar o desenvolvimento de programas de estudo europeus conjuntos inovadores, como um farol para a mobilidade de aprendizagem de qualidade. Também fortalecerá as Alianças Europeias de Universidades e explorará um status jurídico europeu adequado para as alianças de instituições de ensino superior. A Comissão também irá trabalhar no sentido de um potencial diploma europeu de EFP para educação e formação profissionais. Como você vai atrair o top fasto.