Por que você está propondo este pacote sobre pensões complementares? O panorama demográfico está mudando drasticamente, com profundas implicações nos sistemas de pensões e planejamento de aposentadoria dos europeus. À medida que a idade e a força de trabalho diminuim, é crucial garantir que os indivíduos possam manter um padrão de vida adequado na aposentadoria. Os sistemas públicos de pensões constituem a espinha dorsal dos sistemas de aposentadoria em todos os Estados-Membros. No entanto, com o envelhecimento rápido das populações, a diminuição da mão- de- obra e o emprego não padrão tornando-se mais comum, é cada vez mais importante promover oportunidades que permitam aos cidadãos alcançar renda de aposentadoria mais adequada e diversificada. Os sistemas de pensões adicionais do – ocupacionais e pessoais do – desempenham um papel importante neste processo. Ao adicionar a pensão pública, eles podem ajudar a garantir que os aposentados possam manter um nível de vida decente.
O papel das pensões complementares tem aumentado. No entanto, o setor de pensões suplementares continua subdesenvolvido em muitos Estados-Membros. De acordo com a Autoridade Europeia de Seguros e Pensões Ocupacionais (EIOPA), apenas 20% dos europeus participam em regimes de pensão ocupacionais, e apenas 18% ter um produto de pensão pessoal. Isto coloca muitas pessoas em risco de uma queda significativa na renda quando se aposentam, o que poderia afetar negativamente a sua qualidade de vida. Como delineado na Estratégia de Salvamento e Investimentos (SIU), um setor de pensões complementares da UE mais desenvolvido pode desempenhar um papel fundamental na melhoria da segurança financeira dos cidadãos durante a aposentadoria. Ao mesmo tempo, irá aumentar o capital a longo prazo e apoiar os mercados de capitais da UE, ajudando assim a implantar investimentos para financiar o crescimento e a inovação da UE. O que a Comissão propõe sobre pensões complementares?
A Comissão Europeia adotou hoje um pacote de medidas para garantir rendimentos adequados de reforma para os cidadãos da UE, expandindo e reforçando o setor das pensões complementares. O objetivo é complementar - não substituir - as pensões públicas. O pacote inclui uma recomendação da Comissão aos Estados-Membros sobre. Sistemas de rastreamento de pensões, que irão dar às pessoas uma melhor visão geral dos seus direitos de pensão e benefícios projetados, ajudando- os a planejar para a sua aposentadoria. Painéis de pensões, que dará aos políticos uma visão abrangente e mais granular da sustentabilidade e adequação dos sistemas de pensões, incluindo pensões públicas e complementares.
Auto- inscrição em regimes de pensão complementar, sob o qual os trabalhadores estão assinados em planos de pensão complementares, a menos que optem por não aceitar, mantendo- se assim livres para decidir. O pacote também inclui duas propostas legislativas que abrangem áreas já sujeitas à regulamentação do mercado financeiro da UE:.
Uma directiva de alteração sobre instituições de pensões de aposentadoria ocupacional (IORP II) para fazer com que os IRPs trabalhem mais eficiente e em escala, ao mesmo tempo que levantam restrições indevidas aos investimentos, sujeitas a supervisão reforçada. Estas medidas ajudarão esses esquemas a reduzir os custos e maximizar o valor para os cidadãos. Um regulamento que altera os produtos de pensão pessoal pan-europeus (PEPP) para tornar este produto de pensão pessoal mais atraente para os economistas e participantes no mercado financeiro.
O pacote também é acompanhado por uma comunicação da Comissão que esclarece o padrão para aqueles que gerenciam os ativos dos regimes de pensões ( o Princípio da Pessoa Prudente ) para garantir que os investimentos de capital por regimes de pensões complementares não sejam desencorajados. Isto ajudará os cidadãos a obter maiores retornos a longo prazo em suas economias e libertará novas fontes de financiamento para a economia da UE. Quem se beneficiará das medidas propostas e como?
Em última análise, toda a sociedade deve se beneficiar com o melhor acesso a pensões suplementares mais eficazes. Em primeiro lugar, os cidadãos se beneficiarão de maiores oportunidades para aumentar a renda de aposentadoria, permitindo- lhes alcançar maior segurança financeira e estabilidade na aposentadoria. Isto ajudará a proteger os padrões de vida ao aposentar-se e a reforçar a resiliência econômica dos domicílios da UE, especialmente à luz dos desafios demográficos atuais e da dinâmica do mercado de trabalho em mudança, incluindo aqueles para os quais a cobertura de pensões complementares é particularmente baixa, nomeadamente mulheres, trabalhadores mais jovens, trabalhadores a tempo parcial e menos remunerados e trabalhadores independentes. Por exemplo, a diferença de pensões entre homens e mulheres atualmente é 24.5%.
Além disso, os sistemas de pensões complementares mais fortes têm o potencial de mobilizar poupanças a longo prazo em investimentos produtivos, aumentando a competitividade e prosperidade da UE, proporcionando empregos e apoiando o crescimento econômico. Um setor de pensões complementar mais vibrante pode servir como fornecedor de capital de longo prazo para empresas, incluindo empresas inovadoras, e ajudar a desbloquear financiamento para as prioridades estratégicas da UE, tais como a transição verde, inovação, bem como segurança e defesa. Finalmente, pensões suplementares mais robustas podem ajudar a aliviar a pressão sobre a sustentabilidade e adequação do setor público de pensões, garantindo que os cidadãos tenham rendas mais diversificadas na aposentadoria.
Qual é o papel da UE na promoção de pensões complementares? As pensões, e a estrutura dos sistemas de pensões, permanecem principalmente uma competência do Estado-Membro. Este pacote não está mudando isso. Cabe aos Estados-Membros introduzir os arranjos necessários para desenvolver os seus próprios setores de pensões complementares e facilitar o acesso dos cidadãos.
A UE pode desempenhar um papel de apoio fornecendo orientações sobre exemplos de melhores práticas que podem ajudar a aumentar as pensões suplementares em toda a UE. Este é o objetivo da Recomendação sobre sistemas de rastreamento de pensões, painéis de pensões e inscrição automática. Além da legislação nacional, as regras da UE, como a Directiva relativa às instituições de pensões profissionais (IORP) e o Regulamento pan-europeu sobre o produto de pensões pessoais (PEPP), estabelecem importantes padrões comuns em todo o mercado único nas áreas de trabalho.
